Veja como sua empresa pode se beneficiar com a implementação de um programa de conformidade.
Ao contrário do que muitos empresários imaginam, o programa de Compliance Trabalhista pode ser implementado em qualquer tipo de organização, sem distinção de tamanho, desde uma microempresa até uma grande companhia.
Os pilares do programa de Compliance Trabalhista, para que uma empresa atue de acordo com leis e regulamentos, são aplicados conforme a sua realidade e estrutura.
O programa envolve todos os funcionários da empresa, com a possibilidade de utilização de múltiplas técnicas para agir em conformidade com as normas trabalhistas.
Para a efetiva implementação de um programa de Compliance Trabalhista, o comprometimento da alta gestão também é fundamental, não só para criação de regras, mas, principalmente, para implantar mecanismos para que elas sejam efetivamente cumpridas.
Problemas comuns em uma empresa, como indisciplina, falta de engajamento e diminuição da produtividade de funcionários podem ser resolvidos através da instituição de mecanismos que o programa de Compliance Trabalhista oferece.
Os benefícios, na realidade, vão muito além, pois a implementação de um programa eficaz permite prevenir riscos, melhorar o clima organizacional e até a imagem reputacional da organização.
Portanto, cumprir as normas em vigor, prevenir atos ilícitos e minimizar os riscos tem um efeito benéfico para toda a equipe e principalmente para o negócio.